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Vorwort: BREADHUNTER Books Nr. 8 - Digital Detox & Cancel Culture

  Dieser 8. BREADHUNTER Band ist wieder eine Zusammenfassung meiner Blogartikel von 2020 und 2021. Diesmal waren Digital Detox und Cancel Culture, sowie der Niedergang von Social Media meine Themen, die mich die letzten 2 Jahre über begleitet haben. In dieser Zeit habe ich jedoch weniger geschrieben, da ich die Zeit mit meiner Tochter genossen habe, die im Jahr 2020 geboren wurde, und darüber hinaus viel gelesen habe, sowie meine Projekte für Kunden bearbeitet, die ebenfalls viel Zeit in Anspruch nahmen, da viele Kandidaten durch die Covid 19 Pandemie weniger wechselwillig waren als die Jahre zuvor. Auch nutzte ich die Zeit mir einige meiner Bücher und Comics zu besorgen, die ich zwischen 1985 und 1992 gelesen habe, um sie meiner Büchersammlung einzuverleiben, da ich meinte gewisse Dinge werden irgendwann nicht mehr am Markt verfügbar sein. Dave Eggers Buch EVERY, war im Jahr 2021 sehr wichtig für mich, beschreibt es doch den digitalen Overkill sehr gut, sowie eine Veränderung de

THE NEW BREADHUNTER Book No. 7 - A Preview for the 10.03.2020

Vorwort Die BREADHUNTER Books, von denen es mittlerweile 7 Bände gibt und zusätzlich den Band: BooBooBoo, der biographisches aus den Jahren 1999 – 2009 umfasst, sind nur als Gesamtkunstwerk zu verstehen. Die Texte wurden meistens in der jeweiligen Zeit, als die Themen brandaktuell waren geschrieben, sei es als Tagebuch oder  Blogartikel , um aktuelle Trends festzuhalten, zu dokumentieren und für die Nachwelt zu erhalten. Gerade in dieser schnellen Social Media Zeit wo viel Content produziert wird, aber längst nicht aller relevant oder gut durchdacht ist, sollen diese Bände einfach eine biographische Dokumentation und Anregung sein, die vielleicht auch erst von nachfolgenden Generationen verstanden und neu belebt oder angewendet werden. Vermutlich wird man meine Trend Impulse auch nur wirklich verstehen können, wenn man irgendwann per KI die aktuellen Themen der Jahre mit denen meine Blogartikel geschrieben wurden mit dem IST Stand der jeweiligen Jahre vergleicht. Also w

Ich konnte wieder mal meinen Mund nicht halten ;-) - Das BREADHUNTER Book Nr. 6 (2018) out now!

Vorwort „Alle Jahre wieder, kommt das Christuskind und auch ein BREADHUNTER Band 😉!“ , so könnte man zusammen in das Lied einstimmen, wobei eigentlich sind die BREADHUNTER Bücher ja nur gedruckte Dokumentationen der Blogartikel, für alle, die lieber offline lesen und trotzdem etwas Business-Zeitgeist des jeweiligen Jahres mitbekommen wollen. Ich denke, wenn man alle Texte und Bücher von mir in vielleicht 20 Jahren liest und via KI auf ‚early Adoptertum‘ untersucht, so bin ich sicherlich ein Vorreiter im DACH Raum zumindest, was gewisse Tendenzen und Tools im doch so emotional geprägten HR Business angeht. Wären diese Texte alle nur online, so würden Sie in der Masse untergehen und in Vergessenheit geraten, weswegen ich diese gedruckte Form eines Jahrbuchs gewählt habe und natürlich auch aus biographischen Gründen, denn man kann daran immer schön ableiten, was mich gerade zu dem jeweiligen Zeitpunkt des Blogartikels beschäftigt hat. Da mir manche Artikel aus 2017 auch rele

Remembering the Generic BREADHUNTER Ads Book from 2017?

The Generic BREADHUNTER Ads 2017 Maybe you have asked yourself the last 3 days, why there are these stupid, strange sentences with a Yellow background and a BREADHUNTER Logo posted here on LinkedIn. So, some of you got it, I see on the number of LIKES and others maybe don't get it. I think, now in 2018 it's a good time to change the generic marketing bullshit, we are riding on in the last 7 years or longer. I am really bored of this, what’s going on here on LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter and in commercials or print advertising. It's always the same generic bullshit with stereotypes of business or start-ups or it's a kind of sexual advertising, where the product has nothing to do with the ad itself, or maybe I don't get it, why there are half naked models or kissing couples in a commercial about a new car or mineral water, maybe you got it?! The generic happy office ads are nice from 2000 - 2010, the start-up and happy millennials dancing and hi

Generic Marketing 2017 - Ein Rückblick-Buch by BREADHUNTER

Die „Wie geil ist das denn?“ Kampagne Dieser Coffeetable Band vereint beide BREADHUNTER Kampagnen vom Herbst  (September / Oktober) 2017. Nach 5 jährigem Konsum von generischen Social Media Kampagnen und Werbung, war es an der Zeit, diesem ganzen, generischen Wahnsinn mal ein Denkmal zu setzen und vielleicht nun auch eine neue Ausrichtung des Denkens vieler Konsumenten zu erreichen. Deswegen entschloss ich mich spontan zu dieser Kampagne, sowie diesem Buch als  Zeitdokument. Alle Texte sind ironisch zu verstehen, dass nur als Anmerkung, da ich immer wieder Nachrichten bekommen habe, während der Social Media Kampagne auf LinkedIn für meinen Blog ( www.breadhunter.org ), die mich am Verständnis und der Intelligenz der Leser haben zweifeln lassen. Auch sollen die Sätze um Nachdenken anregen, wieder kreativer zu werden und sich Zeit für Qualität in der Werbung zu nehmen. Der Satz:  „Wie geil ist das denn?“  ging mir auch die letzten Jahre mächtig auf die Nerven, aber wird

BREADHUNTER’s Essential Tools

aus:  7 Jahre BREADHUNTER - Die Sammelband Trilogie , 8/2018, 675 Seiten, 19,99 € (Seiten: 666 - 667) "Nach diesen ganzen Artikeln und einer Chronologie aus 7 Jahren BREADHUNTER möchte ich Ihnen noch mein aktuelles Best of an Business mit auf den Weg geben, denn dieses Buch richtet sich ja vor allem an Unternehmer und solche die es werden wollen. Die letzten 7 Jahre hat sich viel im Bereich smart work und cloud basierter Software getan, bis heute überlebt haben einige und meine Top IT-Tool Liste finden Sie nun hier. Sie ist Gold wert, denn sie beruht auf Daily Business Erfahrungen. Als ich 2011 mit diesen Tools zu arbeiten anfing und begeistert darüber in meinen Blogartikel schrieb, schauten mich viele in Österreich und Deutschland skeptisch an, nun im Sommer 2018 beschreiben große Firmen wie A1, T-Mobile und UPC vieler dieser Tools als relevant für unser Business in Ihren Blogs. Wir sehen also, manchmal braucht es eben etwas Zeit bis Smart Work in alle Business Bere

7 Jahre BREADHUNTER - Die Sammelband Trilogie

Generell gilt bei allen BREADHUNTER Büchern: "Lieber schnell veröffentlicht und nicht ganz perfekt, anstatt perfekt und 2 Jahre zu spät!" Zumindest habe ich das aus meiner Uni Zeit mitgenommen, als interessante Artikel zu Symposien entweder gar nicht erschienen oder 5 Jahre später, weil jedes Wort auf die Goldwaage gelegt wurde. Im Business heutzutage ist schnelle Information King und die Umsetzung entscheidend, deswegen habe ich mich für erstere Variante entschlossen. Die BREADHUNTER Bücher sind ja mehr Sammlungen von Gedanken, Trends und Blogartikeln, als wissenschaftliche Arbeiten zu aramäischen Eimertopfvasen auf den Lofoten unter besonderer Berücksichtigung der Situation der Uiguren im 7. Jahrhundert in Relation zur buddhistischen Volkskunst des 16. Jahrhunderts in Mogul-Indien. :-) Vorwort Dieser Sammelband umfasst drei Bücher aus 2016 und 2017, sowie einige neue Blogartikel aus 2018 und ist sozusagen als Gesamtwerk aus 7 Jahren BREADHUNTER zu verste

From BREADHUNTER III.: History & Future of Headhunting

Chapter 3. History and Future of Headhunting (from BREADHUNTER III. - The English Blog Articles, p. 187 - 195) Predicting the Future of something feels like the oracle of Delphi and I don’t believe in this stuff, but I think there are experiences and learnings from the last years, that will help us to forecast a trend also in headhunting and executive search. Also, here I will remind you to the 2 videos of dissolve.com about the generic marketing ad and the millennials. We do have 3 business worlds and trend now behind us, if you just look on the last 30 years. The 1st world was this kind of 80ties/90ties old-boys network business with big cars, suits and expensive watches at your wrist. Especially in headhunting and executive search, you could earn a lot of money during the late 80ties and 90ties and a bit during the beginning millennial times. I wrote about this in my 1st BREADHUNTER I. book from my experiences in Munich during 1999. Companies took every candidate