Direkt zum Hauptbereich

BREADHUNTER goes Talentor ! :-)

Wien, den 30. Juni 2014


Sehr geehrte Kunden, Freunde, Mitbewerber, Kandidaten und Business Partner,

Nach 2 erfolgreichen Jahren als BREADHUNTER in Wien, möchte ich Sie / Euch über einen weiteren Meilenstein im meiner Karriere informieren.

Seit Juni 2014 bin ich nun als Partner Manager bei Talentor International GmbH in Wien eingestiegen.
Talentor ist eine Tochtergesellschaft des renommierten IT Personalberatungs- und Softwareunternehmens ePunkt Internet Recruiting GmbH und repräsentiert ein internationales Netzwerk von Executive Search Unternehmen, die seit 2003 in mehr als 16 europäischen Ländern vertreten sind.

In Talentor / ePunkt habe ich einen innovativen Partner gefunden, der es mit seiner scharfen Denkweise und Expertise geschafft hat, eine nachhaltig-moderne Strategie in der Personalberatung zu fahren, mit der ich mich absolut identifiziere. Der eRecruiter, die hauseigene Bewerbermanagement-IT-Lösung, ursprünglich vom Gründer Daniel Marwan konzipiert, bietet Unternehmen, wie auch Talentor Partnern, eine solide und innovative Recruiting Plattform, die ständig verbessert wird.

Die Bereicherung liegt nun auf beiden Seiten. Mein Wissen in dieses internationale Umfeld und Team einzubringen, sowie auf das vorhandene (seit 15 Jahren gewachsene) Wissen der Firma zurückzugreifen,
bereitet mir persönlich große Freude und stellt eine neue, spannende Aufgaben dar.




Mein Fokus liegt überwiegend auf strategischem Aufbau und Betreuung der vorhandenen und neuen Talentor-Partner. Zusätzlich übernehme ich die zentrale Funktion für das interne Innovationsmanagement für IT-Tools & Workflows. Meine aktive Recruitingtätigkeit in Form einer selbständigen Erwerbstätigkeit gebe ich auf. 
Meine Tätigkeit als Partner Manager bei Talentor International GmbH umfasst in einem geringen Umfang auch den Direct Search bei besonders schwierigen Executive Search Projekten, für alles andere gibt es ein separates Top-Recruiting Team. 

Wenn es also um innovatives Recruiting und Executive Search geht, stehe ich Ihnen, Liebe Kunden, somit ab Juni 2014 gerne als Mitarbeiter der Talentor International GmbH mit gleicher Qualität und Innovation weiterhin zur Verfügung.

Bewerbern steht der „ehemalige BREADHUNTER“ auch weiterhin zur Verfügung, dies jedoch als aktiver Mitarbeiter der Talentor International GmbH. Schicken Sie also weiterhin Ihre Unterlagen vertrauensvoll an meine neue eMail: thomas.zahlten@talentor.com oder kontaktieren Sie mich einfach via LinkedIn.
Ich versende weiterhin keine CVs ungefragt an Dritte, aber kontaktieren Sie sofort, wenn es eine interessante, passende Position für Sie gibt. Es gelten dabei die Datenschutzbedingungen der Talentor International GmbH.

Die Marke BREADHUNTER wird weiterhin als Social-Media- und Innovations-Blog bestehen bleiben (www.breadhunter.at) und gerade überarbeitet, wobei ich zur Zeit das Gewerbe der „Unternehmensberatung“ ruhend gemeldet habe, um mich mit voller Kraft meiner neuen Aufgabe bei der Talentor International GmbH widmen zu können.

In diesem Sinne mit den besten Grüßen aus Wien und ich freue mich schon auf ein Wiedersehen im Sommer bei Cafe, Tee oder einem kühlen Drink.


Thomas Zahlten
(Partner Manager)


Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseiten:


Meine neuen Kontaktdaten:
Talentor International GmbH
Universitätsring 8/6
1010 Wien

Mobil: 0043 (0)664 60405611
Office: 0043 (0)1 523 82 07 – 111

Kommentare

Beliebte Posts aus diesem Blog

AI in Headhunting: What has changed since 2024

AI is on everyone's lips, but similar to new software for New Work in 2013, not everything that has "AI" on it makes sense, even if it's sold to you. At BREADHUNTER, we've always been very tech-savvy, as these little helpers save us a lot of time to focus on what's essential: candidate search and interviews. Even back in 2013, when we used the paperless office and many SAS tools to be more efficient than our colleagues with the fancy offices in Vienna's first district, their Excel spreadsheets, and botched 90s workflows that required an armada of assistants and cheaply paid recruiters. What has changed in the past year? ( see article on AI from 2024 .) Copilot and Gemini are well integrated into our workflows, with us using Gemini more often. What does AI do for us in headhunting? Summarize emails from projects Transcribe video calls during candidate interviews to then provide the client with a short video and summary of the conversation, along with the C...

Schöne Pfingsten & Buchtip

Thomas Rietzschel über Demokratie http://www.hanser-literaturverlage.de/buecher/buch.html?isbn=978-3-552-05675-6

The Untapped Power of Connection: Why Business Networks Are Essential

In today's fast-paced, interconnected world, success in business isn't just about what you know, but who you know. While skills and experience are undeniably crucial, the power of a strong business network can be the catalyst that propels your career or company to new heights. Whether you're a seasoned entrepreneur, a fresh graduate, or somewhere in between, cultivating and nurturing your network is an investment that yields significant returns. Let's explore why business networks are so vital: 1. Expanding Opportunities: Networks are gateways to opportunities you might never otherwise encounter. They expose you to potential clients, partners, investors, mentors, and even job opportunities that aren't advertised publicly. A well-connected individual is privy to inside information, early access to projects, and introductions to key decision-makers. These connections can provide opportunities for collaborations, funding, and career advancements that would be conside...