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Es werden Posts vom Dezember, 2018 angezeigt.

The Big Difference - Headhunter vs. Recruiter by BREADHUNTER 2018

Mind Map - Headhunter vs. Recruiter 2018




The Video



"There is more in life than just being a Recruiter and I know you can do it, but don't forget to change, because you are a Human, not a Recruiting-Bot."

Mind Map made by BREADHUNTER 2018 Title Picture Source: http://creative.artisantalent.com/headhunters-vs-recruiters

Jahresrückblick - BREADHUNTER 2018

Bevor dann ab Mitte nächster Woche jeder sich auf die wohlverdiente Weihnachtspause vorbereitet und vielleicht auch etwas OFFLINE sein wird, so wie ich, nun nochmal ein kleiner Blogartikel zum Jahresausgklang. Vielleicht finden Sie auch nun Zeit, einen meiner über 100 Blogartikel der letzten Jahre zu lesen oder haben sich sogar meinen letzten Sammelband für die Feiertage gekauft...?! Keine Sorge, weitere Streiche für 2019 sind in Vorbereitung :-). Und wie war ich nun Projektmäßig unterwegs in 2018? Ich würde sagen in den beiden Extremen, was die Industrien betrifft, aber genau das gefällt mir, soll heißen es waren Projekte von New York, über Schweden, China und Belgien dabei, aber auch 50% Hands-On Jobs in Österreich und Deutschland, denn hier bei BREADHUNTER werden Positionen vom Gabelstapler Sales Experten, über den Sales Manager bis zum Oil & Gas Engineer, Investmentbanker bis zum CXO besetzt. Siehe auch hier. Ich bin mir für nichts zu fein und mag gerade diesen Austausch vom Handwe…

Smarte Tools, die man in 2018 kennen muss, falls Sie's noch nicht tun

Zum 2. Advent gibt's nun mal wieder ein paar Tools und Tips von mir, nur MACHEN, müssen Sie selber... Alles kein Hexenwerk, da ca. seit 4-10 Jahren am Markt aber gerade habe ich wieder einige alte und neue Tools aus meinen Top 100 evaluiert und diese hier sind als 'must have' übrig geblieben. :-) Viel Spass damit!
Sales Hilfen & CRM's:www.leadfeeder.com www.freshsales.com www.pipedrive.com www.insightly.com www.cloze.com www.gmelius.com www.linkmatch.net
Task-, Project- und Time Management:www.toggl.com www.monday.com www.asana.com www.meistertask.com www.trello.com

MENTORING I. - Wie Ihr Euch als Recruiter auf den Exit vorbereitet

Wenn man seine Recruiter / Headhunter Karriere startet mit Anfang 20 hat man oft anderes im Kopf, als sein Business zu organisieren, zumindest war das bei mir so, als ich in diesem Alter war und mich vor allem das schnelle Geld lockte und die Party & Reisen, die man damit dann veranstalten konnte im P1 in München oder Pascha auf Ibiza, usw.... Nunja, es waren auch 'Goldene Zeiten' in der Personalberatung Ende der 90er Jahre, heute ist das etwas anders. Trotzdem sollte Ihr jetzt schon an einiges denken, denn 3-5 Jahre später wollt Ihr vermutlich den 'next step' wagen, also werdet entweder Head of Research(Capo für die NewBees ;-)) oder Consultant, wo man sich dann mehr um den Sales und die Kundenbeziehungen, sowie die Interviews, der passenden Kandidaten, die der Research geliefert hat, kümmert. In einigen wenigen Firmen ist der Headhunter Generalist noch gefragt, also der Headhunter, der das Projekt von A-Z betreut, zu dieser Gattung würde auch ich mich zählen, d.h.…