Breadhunter's News

Time is running and now, after 2 weeks my New York trip came to an end, but I will be back, my friends for sure :-). There is now enough material and pics for your inspiration for the next month in my mind and I also made a new personal website:  www.thomaszahlten.com   for personal introduction. After my 33 month at Talentor International, now a new era was ushered and we will see, where it will lead to the next month. So give me call for a cup of coffee. I really enjoyed "the city, that never sleeps", took a lot of pictures in Brooklyn & Manhatten, you will get sliced the next weeks combined with blog posts. I had good, inspirational meetings...and this is what I am since years: An international connector, border-less thinker and global actor. Vienna is nice to live, but the playground is the world, especially the US, Russia, Europe and Asia. So, check out my  blog-posts  and  websites  and thank you for your attention even if there was l...

Have you heard about the HR Inside Summit in Vienna? No ? Ok, I see, HR events and start-up festivals are booming since 5 years and some of you innovators and decision makers are tired of exploring the old wine filled up by marketing only into new bottles, but on the other side, there are some really good reasons, why these HR festivals make sense to visit at least once per year.  HR Inside Summit is the Annabel’s of Vienna, you know what I mean ?! and Vienna is different. If you don’t know, then read this article. J In comparison to Personal Austria, Personal Süd, Zukunft Personal and many other conservative HR conferences, the HR Inside Summit is the answer of the younger marketing, smart-work and start-up community, of the generation XYZ, which became now with 30 and 40 adult in business and experience.  This new kind of business style, the DNA these people have, which is not the HR and Headhunting style of the 90ties and also not the IT nerd business th...

Am 12./13. Oktober 2016 ist es wieder soweit. Speaker & HR People treffen in der Wiener Hofburg aufeinander, um sich 2 Tage lang zu diversen Themen über Future of Work, Arbeitswelt 4.0, Innovation, Recruiting, New Tools und Best HR Practice in Sessions & Workshops auszutauschen. Eigentlich ist der HR INSIDE SUMMIT   der HR-Recruiting-Event in Österreich, den es in dieser Form erst seit 2015 gibt, der aber jedes Jahr an die 2.000 Besucher anzieht. Sindy Amadei und Victoria Schmied haben dieses Mega-HR Event mit Ihrer kreativen Agentur Überall Scene  ins Leben gerufen, das in Österreich seinesgleichen sucht.    Neben den Vorträgen und Workshops, bietet der Event auch eine Aussteller Messe zu neuster HR Tech, HR Dienstleistungen, Beratungen und natürlich der nicht zu unterschätzende Punkt des Networking unter HR Entscheidern, Beratern, Kollegen, sowie Personalberater Catwalk. Wie in jeder Branche, sind diese Art von Events perfekt für jeden, d...

Bildquelle: http://www.bqlive.co.uk/2015/03/18/how-do-we-break-the-old-boys-network/ "Der Consultant sorgt für das 1. Drittel des Honorars, der Research für das 2. und das 3. Drittel ist der Erfolg aus einer guten Zusammenarbeit."   "Die HR- und die Personalberatungs-Branche blieb bis heute vom 'großen Saubermachen' durch Mc Kinsey & Co verschont." ... unausgesprochene Wahrheiten und Chance für die Headhunting-Branche diese Themen Proaktiv anzugehen, um daraus etwas neues und besseres zu schaffen. Die Eingangs angeführten 2 Punkte zeigen 2 Bereiche der Personalberatung auf, die ich im folgenden näher Beleuchten will, um so einerseits für die Kunden ein besseres Bewußtsein für das Headhunter Handwerk zu schaffen, damit Bla-Bla Beratung wieder besser vom echten Handwerk unterschieden werden kann, zum anderen möchte ich zum 'großen-Reinemachen' bezüglich unserer seit 40 Jahren fast immer gleichen Headhunter Prozesse und Businessmo...

Das Buch gibts hier zu kaufen: Vorwort Mit dieser Ausgabe haben Sie ein Gesamtwerk zum Thema Headhunting / Personalberatung gekauft, das einerseits biographische Erfahrungen und Beobachtungen aus 16 Jahren wiederspiegelt und andererseits alle bisher veröffentlichen Blog Ausgaben von Thomas Zahlten in Print Form vereint. Das Werk soll Gedanken und Erfahrungen manifestieren, zum Nachdenken anregen, sowie neuen, jüngeren Generationen eine Basis sein, von der aus Sie dann ihre disruptiven, neuen Produkte und Business Modelle zur Personalberatung entwickeln können. Wer also dieses Buch aufmerksam liest, braucht gewisse Erfahrungen in der Personalberatung nicht mehr machen und bekommt zugleich ein Gespür für das Wesentliche im Headhunting. Alle Texte wurden nun im Februar 2016 nicht mehr überarbeitet, um so die Ansichten und den originalen Tonfall der jeweiligen Zeit wieder zu spiegeln, in denen Sie verfasst wurden. Manches mag daher etwas sonderbar, veraltet vom Forsch...

So, liebe Leute, nun ist es mal wieder Zeit für ein 'Best Practice', denn hier in Austria & Germany arbeiten immer noch zu viele KMU's mit Excel-Sales-Tabellen, Microsoft Dynamics, Sugar CRM, Salesforce, etc pp. dabei gibt es noch smartere Lösungen für den kleinen Geldbeutel... Dass die Big 4 CRM Systeme nichts für KMU's und Startups sind, wissen wir, spätestens nachdem wir 6 Monate für Oracle, SAP, IBM, Sugar CRM, Zoho CRM oder Salesforce gearbeitet haben und die anderen 6 Monate für die SVA und das Finanzamt. Da die NSA letztendlich sowieso überall mit ließt, sollten wir auch keine Angst vor der Cloud haben, zumal viele Software Anbieter aus den USA, einen 2. Server in Europa stehen haben, um die hiesigen Datenschutzbestimmungen zu erfüllen. Ihr habt 15$ pro Monat übrig für ein CRM System pro User und keine Lust mehr auf unübersichtliche Exceltabellen & eMails im Sales ? Dann kann ich folgende 3 Systeme empfehlen, je nachdem was Ihr damit ma...