 |
| www.talentor.com |
Das neue Jahr 2016 ist bereits gut gestartet und auch bei Talentor haben wir von einigen Neuerungen zu berichten.
Im Dezember konnten wir Reno-China mit an Bord holen und damit den ersten Fuss nach Asien setzen. Das hilft uns nun für unsere europäischen Kunden auch in Asien vertreten zu sein und einen kompeteten Partner dort zu haben, der sich in beiden Welten auskennt, der asiatischen und europäischen, denn die Doppelspitze der Firma Reno-Consulting besteht aus einem chinsischen und einem finnischen Partner.
Desweiteren haben wir Christian Huber(langjähriges, innovatives ePunkt Urgestein), als COO für die Partnerbetreuung und interne Prozessoptimierung dazugewinnen können.
Er unterstützt Michael Sarsteiner, CEO, und mich seit Januar auch in Bezug X-Border-Sales Themen, Prozessen und Partnerbetreuung. Wir sind also nun zu einem netten Triumvirat gewachsen, um die steigende Partnerzahl und kulturellen Besonderheiten jedes Landes besser bedienen zu können und das Pflänzchen Talentor weiter zu pflegen.
Ich selber werde nun, nachdem ich mich die letzten 20 Monate mit Innovation, New IT Tools und Partnerakquise erfolgreich bei Talentor befasst habe (7 neue Länder und 3 Partner in 2015 dazugewonnen), ab Januar einerseits ein Researchteam aufbauen und andererseits die Partnerakquise auf die USA, Südamerika, Asien, Russland, Südafrika und ein paar andere Destinationen ausweiten, denn in Zeiten der Globalisierung, ist es nur hilfreich letztendlich in fast jedem Land der Erde, das Sinn macht!, Partner zu haben, um gemeinsam Projekte abzuwickeln und Kunden zu betreuen.
Die größte Herausforderung, neben der Evaluierung und Akquise neuer Partner, wird die Integration dieser in 2016 zu einem dichten Netzwerk sein, denn jeder unserer Partner ist ja nunmal auch mit Herzblut 'Unternehmer', hat seinen eigenen kulturellen Hintergund und arbeitet professionell in seinem Metier. Diese Collaboration zu schaffen, ist der große Unterschied zu 'integrated companies'.
Da ich ja bekanntlich ein unruhiger Geist bin und mir oft viele Dinge viel zu langsam gehen, freue ich mich auf diese neue Aufgabe und das Jahr wird zeigen, wie erfolgreich wir weiterhin sind.
Personalberatungen und deren Workflows weltweit zu evaluieren, für Talentor zu gewinnen, aber auch die Researchworkflows anhand neuer IT Tools zu verbessern, damit die 2. und 3. Ebene smarter arbeiten kann, macht mir seit gut 2 Jahren großen Spass und ich kann hier meine 16 jährige Headhuntererfahrung gut mit einfliessen lassen.
Sollten Sie also internationale HR Themen aus Österreich heraus haben oder aus Deutschland(der alten Heimat), so können Sie mich jederzeit kontaktieren: thomas.zahlten@talentor.com oder via LinkedIn vernetzen. Bei Talentor bekommen Sie die 'alte' und 'neue' Welt des Headhunting in einem Guss.
Mit Dr. Roman Seligo haben wir in Österreich einen hervoragenden Partner mit einem starken Life Science & FMCG Hintergrund, aber auch andere Executive Search Themen bearbeiten wir gemeinsam für Sie, denn letztendlich sind das Netzwerk und die Erfahrung entscheidend, wenn man ein Projekt erfolgreich bearbeiten will und Beratung ist nunmal Vertrauensache.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen einen guten Start ins neue Jahr 2016 !
Ihr
Thomas Zahlten
(Head of Research & Partner Acquisition)
www.talentor.com
www.breadhunter.org