"Veränderung wollen alle, sich verändern will niemand."
Ja, schon wieder ein leidliches Digitalisierungs-Thema und diesmal möchte ich nicht darüber reden, was man tun und machen soll oder welche Tools so supi sind, nein, es ist viel fundamentaler, einfacher.
Nach vielen Gesprächen und Erfahrungen die letzten 7 Jahre, bin ich immer wieder geschockt, WIE viele Mitarbeiter heutzutage arbeiten müssen, weil gespart werden soll und kein Geld für die richtigen Tools da sind. Andererseits will man digitalisieren, andererseits sparen. Das geht nicht zusammen.
Heutzutage müssen Sie bereit sein als Chef / Firma mindestens zwischen 250 € und 750 € pro Mitarbeiter pro Monat für Tools auszugeben, wenn Sie die Digitalisierung und Smart-Work wollen und da spreche ich von Startup-Billig-Tools nicht von Tools der großen Big 4 Anbieter, denn diese würden dort sicher das 3-4 fache kosten.
Hinzu kommt 1-4 Wochen Zeit zur Einarbeitung(die Sie nicht haben, ich weiß ;-)) und die tägliche Anwendung.
Und dann? Dann macht es richtig Spaß, weil Sie merken werden, wie alles ineinander greift, wie Zahnräder. :-) Gerade auch für One-Man-Shows wie ich es bin ist es wichtig smart zu arbeiten und eine Administration von unter 10% zu haben aber viele Daten zu bewegen.
Leider arbeiten heute sicher noch 70% eher hart als smart, aber das liegt auch daran, weil das Verständnis auf Firmenseite (vom Chef) fehlt für diese digitalen 'Helferchen' / Tools Geld aus zu geben. Firmenwagen, kein Problem, Reisekosten auch nicht (selbst wenn vieles manchmal einfacher per Video Call und Collaboration Plattform geht), aber 250 € - 750 € pro Mitarbeiter pro Monat ausgeben? Echt jetzt? (Ich spreche hier nicht von SAP, Oracle, Cisco, Athos, Microsoft, etc pp. und den Tools dieser Anbieter, weil da ist es eher so, dass man 6 Monate für die arbeitet und 6 Monate für's Finanzamt. :-p)
Da machen wir doch lieber 20 Überstunden pro Monat pro Mitarbeiter, weil das fühlt sich irgendwie besser an, auch wenn das dann extra Lohnkosten von mindestens 1.500 € pro Monat pro Mitarbeiter verursacht, wenn nicht sogar mehr.
Oder man hat die berühmten ALL-IN Verträge(ganz schau gemacht!), die zwar Geld sparen, aber nicht die Nerven der Mitarbeiter schonen, im Gegenteil!, plötzlich haben wir die Kündigungswelle oder den Burn-Out von 5 Mitarbeitern auf dem Schreibtisch und es gibt wieder viel zu tun für uns Headhunter, lol ;-).
Denken Sie also um und nicht mehr in Denkweisen der 60er oder 90er Jahre. Bewegen Sie sich, holen Sie sich Angebote ein und investieren Sie in smarte Workflows, Tools und die Nerven Ihrer Mitarbeiter!
Wir bei BREADHUNTER unterstützen Sie gerne dabei, denn wir haben gerade wieder etwas in Vorbereitung, dass ab April 2019 startet. Wir werden die Quitessenz unserer 7 Jahre langen Digitalisierungs- und Toolserfahrung für den Markt öffnen, sozusagen unsere Schatzkiste öffnen.
Die KMU-Digitalisierungs-Pakete:
Bereiche:
- Sales & Marketing
- Social Media & Collaboration
- Recruiting & Sourcing
- Sales & Recruiting für Headhunter
- Paperless Office & Cloud
Tool Budgets & Pakete:
Paket Basic:
Monatliches Tool Budget: 120 € pro User
ca. 1.000 € pro Jahr pro User / MA
Paket Standard:
Monatliches Tool Budget: 250 € pro User
ca. 2.000 € pro Jahr pro User / MA
Paket Premium:
Monatliches Tool Budget: 350 € - 750 € pro User
ca. 3.500 - 7.000 € pro Jahr pro User / MA
Weitere Infos folgen. Angegebene Preise sind reine Toolkosten zzgl. Beratungspauschale, die jedoch im Rahmen bleiben wird, fernab von klassischer Software-Beratung, lol ;-)