Breadhunter's News

http://t3n.de/news/job-bei-google-531215/

Die 10 Top-Fragen der Personaler oder wie Sie jedes Bewerbungsgespräch bestehen !  Na ? Wieder reingefallen, auf die Headline ? die einen erfolgreichen Lottogewinn(Job) verspricht, der jedoch nicht durch 10 richtige oder falsche Antworten gewonnen werden kann, wie so gerne von HR Magazinen und Umfragen zu diesem Thema suggeriert, sondern einfach nur durch Sozialkompetenz, Professionalität im Job und Sympathie. Wieso versuchen wir eigentlich im HR, Fragen der Emotion und Empathie(die letztendlich sowieso immer siegt) durch logische Schlussfolgerungen & Fragestellungen messbar zu machen, obwohl am Ende doch die Emotionen & Sympathie bei der Mitarbeiterauswahl entscheiden ?! Diese grundlegende Frage, habe ich in 14 Jahren Personalberatung nicht verstanden, aber es wird oft darüber hinweggesehen, sie nicht thematisiert oder man bekommt nur ein Schulterzucken, wenn man Kollegen nach Antworten fragt. Wissen Sie die Antwort ? Klar, muss ein Koch sein Handwerk...

Reise nach Jerusalem & ALLE spielen mit  Haben Sie sich auch schon mal gefragt, wie eigentlich Personalberatung funktioniert ? Wie es innen aus sieht in Beratungen und Unternehmen ? Wie Berater und Unternehmen 'ticken' ? Einige Gedanken für 'Nicht-Insider' unsere mystische und oft arrogante Spezies zu verstehen. Wie Personalberatung selten abläuft, aber viele glauben, dass sie genauso abläuft: Ein Kunde ruft eine Beratungsagentur an, gibt seinen Suchauftrag durch, zahlt eine Anzahlung, der Berater macht die Schublade auf, holt 3 CV's heraus und präsentiert diese 3-5 Wochen später dem Kunden (ein bischen Zeit muss sein! ;-). Dieser stellt den Bewerber erfreut ein und zahlt dafür 20.000 €, dem Berater, was für Angestellte oft Brutto = Netto ist, wenn sie nicht unternehmerisch denken gelernt haben. Also mal fix 20 k € verdient, um den Liegeplatz für die Yacht an der Cote D'Azur bezahlen zu können. Wie Personalberatung aber zu 99,9...