Breadhunter's News

Wir brauchen neue CV-Formen für die Abbildung der Skills der Generation Y & der Milleninals im HR Wir befinden uns mitten im Wandel der Arbeitswelt, eine Floskel, die mittlerweile fast jeden erreicht hat und der vor ca. 4 Jahren begann. Als nächsten Punkt möchte ich hier nun etwas die Formen eines CV's behandeln, ein Punkt, der auch schon vor mir von einigen 'neuen, jungen' Autoren aufgegriffen wurde, aber man kann diesen Punkt nicht oft genug von allen Seiten aus beleuchten. Ein CV, wie wir in kennen mag gut gewesen sein für die Zeiten bevor es Internet & Social Media gab, aber selbst damals konnte er nur Bruchstücke abbilden, die ein Mensch sich im Laufe seine Karriere angeeignet hat. Nun wird die Welt um uns schneller und es gibt immer mehr Fähigkeiten, die weitab der von HR Abteilungen für einen Job geforderten Qualifikation oder an Universitäten / in Ausbildungen gelehrten Skills liegen. Gemeint sind hier die Sourcing und Social Media Kenntnisse d...

Dear Breadhunter Friends, I am sorry, that my BREDHUNTER-Blogging-Time was limited the last weeks / month, because my new job @Talentor was quite interresting, adopting Breadhunter-Tools to the group and partners as well as checking inhouse workflows. Now I can say, that we are on a good way here at Talentor to combine oldschool headhunting workflows with new tools and smart working. Since the last 4 years collaboration and IT-Tools have changed and since cloud computing is here, there are a lot of possibilities to work smarter, faster and more efficient, than the whole 12 years before. I also had to delete my own knowledge about computers, Microsoft Office Workflows and Databases, which I have learnd and used from 1998 until 2011 to learn new tool, adopt trends and change my mindset of workflows. Working hard, does not mean working smart ! But we have to work smarter and faster, to be ready for the next 10 years and in the end I can say it was the right way to learn new thing...

http://www.ted.com/talks/andrew_mcafee_what_will_future_jobs_look_like

You need to read this, to get an idea,what was going on the last 4 years, so use the chance to get updated in an easy way and adopt this infos into your own business-workflows. 1.      Future of Work by Marc Jacobs:  http://www.briansolis.com/2014/09/five-trends-shaping-future-work/ 2.      Eric Schmidt: Google - How we work: http://www.howgoogleworks.net/ 3.      Peter Thiel: Zero to One: ​ http://www.theatlantic.com/business/archive/2014/09/peter-thiel-zero-to-one-review/380738/

http://www.pressetext.com/news/20140715008

www.breadhunterinternational.com

Wien, den 30. Juni 2014 Sehr geehrte Kunden, Freunde, Mitbewerber, Kandidaten und Business Partner, Nach 2 erfolgreichen Jahren als BREADHUNTER in Wien, möchte ich Sie / Euch über einen weiteren Meilenstein im meiner Karriere informieren. Seit Juni 2014 bin ich nun als Partner Manager bei Talentor International GmbH in Wien eingestiegen. Talentor ist eine Tochtergesellschaft des renommierten IT Personalberatungs- und Softwareunternehmens ePunkt Internet Recruiting GmbH und repräsentiert ein internationales Netzwerk von Executive Search Unternehmen, die seit 2003 in mehr als 16 europäischen Ländern vertreten sind. In Talentor / ePunkt habe ich einen innovativen Partner gefunden, der es mit seiner scharfen Denkweise und Expertise geschafft hat, eine nachhaltig-moderne Strategie in der Personalberatung zu fahren, mit der ich mich absolut identifiziere. Der eRecruiter, die hauseigene Bewerbermanagement-IT-Lösung, ursprünglich vom Gründer Daniel Marwan konzipiert, bi...