Bildquelle: http://raconteur.net/future-of-work-research Nachwort aus dem Band: Breadhunter - Erkenntnisse aus 16 Jahre Headhunting (Seite: 302 -314) Mehr Infos hier : Ausblick So, und jetzt ? Viele Themen, viele Gedanken, viele Meinungen, vielleicht sind Sie, lieber Leser etwas verwirrt oder wissen nicht recht, was Sie von dem allen hier halten sollen. Manches hat sie geärgert, anderes haben sie kopfnickend bestätigt oder war Neuland für Sie. Ja, HR und Headhunting ist ein sehr emotionales und komplexes Thema, will man es perfekt beherrschen. Zum Schluss nun, möchte ich einfach nochmal die wichtigsten Themen hier beleuchten, um Sie nicht völlig ratlos in die Welt zu entlassen. Natürlich kann manches hier schwarz-weiß gemalt sein und Menschen haben immer viele Facetten, es wäre also falsch sie in Schubladen zu stecken. Das gilt für Kandidaten und für Berater. „Screen people, not applicant letters!“ ist ein Satz, den ich von Hire Vue, der bekanntesten und bes
Der persönliche Blog von Thomas Zahlten, dem BREADHUNTER, rund um Headhunting,Executive Search, Social Media und Innovationen. Web: www.breadhunter.group wwww.breadhuntergroup.com www.bread-hunter.com Phone: +43 677 630 833 68 Dies ist kein kommerzieller Blog, er spiegelt lediglich die persönliche Meinung von Thomas Zahlten wieder. Impressum: Breadhunter - Int. Executive Search Thomas Zahlten Karl Popper Strasse 22 1100 Wien Austria eMail: office@breadhuntergroup.com